セレクションアンドバリエーション株式会社 ニュースリリース

採用成功のカギは面接官教育にある　―「感覚に頼った面接」を見直すための面接官教育の設計と運用方法―

セレクションアンドバリエーション株式会社は、2026年12月10日に「感覚に頼った面接」を見直すための面接官教育に関するセミナーをZoomで開催する。 · 2026-11-06

制度設計の前に押さえるべき　人事戦略（HRポリシー）の考え方

セレクションアンドバリエーション株式会社は、2026年12月7日に人事戦略（HRポリシー）の考え方を解説する無料オンラインセミナーを開催する。 · 2026-11-05

【現場が動く行動等級設計】「結局、運用されない」を終わらせる

セレクションアンドバリエーション株式会社は、2026年12月4日に「現場が動く行動等級設計」に関するオンラインセミナーを開催する。 · 2026-11-02

【30分で解説】中小企業向け 人材ポートフォリオの作り方

セレクションアンドバリエーション株式会社は、中小企業向けに「人材ポートフォリオの作り方」を解説するオンラインセミナーを2026年12月2日に開催する。 · 2026-10-30

中国・四国地方の企業に向け、人事制度改革と人材育成の支援実績ページを公開 ― 地域別支援情報の第2弾

セレクションアンドバリエーション株式会社は、中国・四国地方の企業向けに人事制度改革と人材育成の支援実績ページを公開した。これは2026年4月に公開した関西エリアのページに続く地域別支援情報の第2弾であ… · 2026-10-29

【人材育成支援】継続的な研修で、社員の主体性と会社の成長をつなぐ組織づくりへ

セレクションアンドバリエーション株式会社は、コクヨ山陽四国販売株式会社の人材育成を支援し、2021年の人事制度改革と継続的な研修を通じて社員の主体性向上と組織成長を実現している。 · 2026-10-29

優秀な若手をコンサルティング会社に引き抜かれる会社でふさぐべき6つのバケツの穴

セレクションアンドバリエーション株式会社は、優秀な若手人材がコンサルティングファームへ引き抜かれる原因となる「6つのバケツの穴」を特定し、対応策を示すセミナーを2026年11月27日に開催する。 · 2026-10-28

評価制度設計のための基本的なノウハウ　～不満の多い評価制度に終止符を！納得感を高めるために知っておくべき5つの評価制度の基礎ポイント～

セレクションアンドバリエーション株式会社は、評価制度設計の基礎ポイントを解説するオンラインセミナーを2026年11月26日に開催する。 · 2026-10-27

【人事制度改革支援】評価と報酬の連動で、「頑張りが報われる」組織づくりへ

セレクションアンドバリエーション株式会社は、日本精工硝子株式会社の人事制度改革を支援し、評価と報酬の連動による明確な処遇ルールと若手・ベテラン両立の制度構築を実現した。 · 2026-10-26

今さら聞けない「同一労働同一賃金」の基本　― 改正ポイントと、待遇差を“説明できる”処遇の整え方 ―

セレクションアンドバリエーション株式会社は、同一労働同一賃金の基本と2026年10月改正ポイント、待遇差の説明可能な処遇の整え方を解説するセミナーを2026年11月24日に開催する。 · 2026-10-22

“優しい評価”が、部下の成長を止めている　―メリハリのある評価を行い、育成につなげるためのポイント―

セレクションアンドバリエーション株式会社は、メリハリのある評価を行い育成につなげるためのセミナーを2026年11月20日に開催する。 · 2026-10-21

知名度・条件で勝てない会社の中途採用戦略　～条件ではなく採用設計で勝つ～

セレクションアンドバリエーション株式会社は、知名度や条件で劣る企業が採用設計で勝つためのセミナーを2026年11月16日に開催する。 · 2026-10-19

エンゲージメントサーベイを成果につなげる活用法　―結果を眺めて終わっていませんか？―

セレクションアンドバリエーション株式会社は、エンゲージメントサーベイの結果を組織改善に活用するためのセミナーを2026年11月13日に開催する。 · 2026-10-16

人事制度の根幹となる等級制度の基本　～社員の納得感を高める等級制度の考え方と設計のポイント～

セレクションアンドバリエーション株式会社は、2026年11月11日に等級制度の設計と運用に関する無料オンラインセミナーを開催する。 · 2026-10-14

評価制度が機能しないのは上司だけのせい？　〜被評価者へのアプローチ〜

セレクションアンドバリエーション株式会社は、評価制度の被評価者側へのアプローチを解説するオンラインセミナーを2026年11月9日に開催する。 · 2026-10-07

3つの欲求と6つの人事観点から考える離職防止のノウハウ　～その離職防止策、本当に辞めてほしくない人材に届いていますか？～

セレクションアンドバリエーション株式会社が、3つの欲求と6つの人事観点から離職防止を解説する無料オンラインセミナーを2026年11月5日に開催すると発表した。ERG理論に基づく離職要因の特定から、等級… · 2026-10-05

【資料ライブラリ新設】専門誌『月刊人事マネジメント』の連載を1テーマ1冊に再編集した「連載保存版」カテゴリを公開

組織・人事コンサルティングファームのセレクションアンドバリエーション株式会社は、専門誌『月刊人事マネジメント』での連載記事を再編集した「連載保存版」カテゴリを資料ライブラリに新設し、8テーマを無料公開… · 2026-10-01

「頑張り」だけで評価しない組織へ　― 職務記述書に基づく成果・行動評価設計 ―

セレクションアンドバリエーション株式会社は、職務記述書に基づく成果・行動評価設計に関するセミナーを2026年10月27日に開催する。 · 2026-09-29

評価者研修を毎年実施しても、現場の困りごとが減らない理由　―　「困った部下」を3類型で切り分ける　―

組織・人事コンサルティングファームであるセレクションアンドバリエーション株式会社（以下、当社、東京都千代田区丸の内、大阪市西区、名古屋市西区 / 代表取締役社長：平康慶浩/ URL：https://s… · 2026-09-28

【現場が動く行動等級設計】「結局、運用されない」を終わらせる

組織・人事コンサルティングファームであるセレクションアンドバリエーション株式会社（以下、当社、東京都千代田区丸の内、大阪市西区、名古屋市西区 / 代表取締役社長：平康慶浩/ URL：https://s… · 2026-09-11

【人事制度改革事例インタビュー】年功序列からの転換で、人と組織をアップデートする人事制度改革

組織・人事コンサルティングファームであるセレクションアンドバリエーション株式会社（以下、当社、東京都千代田区丸の内、大阪市西区、名古屋市西区 / 代表取締役社長：平康慶浩/ URL：https://s… · 2026-09-09

【30分で診断】自社の人材は「足りない」のか「偏っている」のか 〜人材ポートフォリオという視点〜

組織・人事コンサルティングファームであるセレクションアンドバリエーション株式会社（以下、当社、東京都千代田区丸の内、大阪市西区、名古屋市西区 / 代表取締役社長：平康慶浩/ URL：https://s… · 2026-07-08

会社を守る！3ステップで進めるハラスメント教育 ― 無意識のハラスメントを防ぐ実践セミナー ―

組織・人事コンサルティングファームであるセレクションアンドバリエーション株式会社（以下、当社、東京都千代田区丸の内、大阪市西区、名古屋市西区 / 代表取締役社長：平康慶浩/ URL：https://s… · 2026-07-06

退職を止める！「バケツの穴」をふさぐ組織づくり ― 人が辞め続ける組織と、定着する組織の違いとは？ ―

組織・人事コンサルティングファームであるセレクションアンドバリエーション株式会社（以下、当社、東京都千代田区丸の内、大阪市西区、名古屋市西区 / 代表取締役社長：平康慶浩/ URL：https://s… · 2026-05-15

採用成功のカギは面接官教育にある ―「感覚に頼った面接」を見直すための面接官教育の設計と運用方法―

人事コンサルティングファームのセレクションアンドバリエーションが、感覚に頼らない面接官教育の設計・運用方法に関する知見を公開した。 · 2026-04-22

1on1は最初の10秒で差がつく ― 雑談を「思考」に変える問いの設計 ―

セレクションアンドバリエーションは、1on1の質を左右する「最初の10秒」の設計をテーマにしたオンラインセミナーを2026年4月23日に開催する。講師は同社の佐藤宏紀が務め、雑談を思考に変える問いかけ… · 2026-03-30

「部下に何度言っても伝わらない」の真因ーデータで紐解く上司と部下の溝と、成果を生む期初コミュニケーションの極意（ソフトブレーン・サービス株式会社様との共催セミナー）

セレクションアンドバリエーション社とソフトブレーン・サービス社が、上司と部下のコミュニケーション課題を解決する共催セミナーを5月に開催する。 · 2026-04-15

人事課題から最適な支援を探せる新サイトを公開

組織・人事コンサルティングファームのセレクションアンドバリエーション株式会社は、コーポレートサイトを全面リニューアルしました。新サイトでは、「人事課題から探す」導線を強化し、企業が抱える具体的な課題か… · 2026-05-18

賃上げ、どう決める？人事が押さえるべき整理のポイント ～自社に合った賃上げの選択肢を考える～

セレクションアンドバリエーション株式会社は、賃上げに関する人事向け無料オンラインセミナーを2026年6月16日に開催します。国からの賃上げ要請や採用競争激化を背景に、企業が直面する賃上げの課題と多様な… · 2026-05-13

人事課題から最適な支援を探せる新サイトを公開

日本組織人事顧問公司Selection and Variation全面更新網站，強化「從人事課題查找方案」的功能，並推出應對AI時代的新服務「HRM-SPRINT」。 · 2026-05-18

【ジョブ型×昇給設計】（30分で解説）昇給を実現するジョブ型人事制度

セレクションアンドバリエーション株式会社は、2026年6月12日に「昇給を実現するジョブ型人事制度」に関する無料オンラインセミナーを開催します。労働市場の変化に対応し、日本企業に適したジョブ型人事制度… · 2026-05-11

DX・AI・新規事業──”今の制度のままで、本当に人は育ちますか？” 変革期に求められる人事制度・運用の視点

セレクションアンドバリエーション株式会社は、変革期に求められる人事制度・運用の視点に関するセミナーを2026年6月9日に開催します。DX・AI・新規事業に対応できる人材育成と人事制度の再設計に焦点を当… · 2026-05-08

「複雑にしない」海外赴任者の評価・報酬制度設計 ～等級・評価・報酬の3点だけで、まず動かせる仕組みをつくる～

セレクションアンドバリエーション株式会社は、海外赴任者の評価・報酬制度設計に関する無料オンラインセミナーを2026年6月5日に開催します。中堅・中小企業向けに、等級・評価・報酬の3点をシンプルに整える… · 2026-05-07

採用の「勘と経験」から脱却する ～スキルベース採用の考え方と実践～

セレクションアンドバリエーション株式会社は、採用の客観性と精度を高める「スキルベース採用」に関する無料オンラインセミナーを2026年6月2日に開催します。人事・採用担当者向けに、スキルベース採用の考え… · 2026-05-01

採用の「勘と経験」から脱却する ～スキルベース採用の考え方と実践～

セレクションアンドバリエーション株式会社は、採用の客観性と精度を高める「スキルベース採用」に関する無料オンラインセミナーを2026年6月2日に開催します。人事・採用担当者向けに、スキルベース採用の考え… · 2026-05-01

評価制度を見直したい方へ、担当者が押さえるべき５つの観点

セレクションアンドバリエーション株式会社は、評価制度の見直しを検討している企業向けに、担当者が押さえるべき5つの観点を解説する無料オンラインセミナーを2026年5月28日に開催します。人事担当者や経営… · 2026-04-30

評価制度を見直したい方へ、担当者が押さえるべき５つの観点

セレクションアンドバリエーション株式会社は、評価制度の見直しを検討している企業向けに、担当者が押さえるべき5つの観点を解説する無料オンラインセミナーを2026年5月28日に開催します。人事担当者や経営… · 2026-04-30

次の経営をつくる後継者育成の設計図 ―オーナー企業とサラリーマン経営者型企業で異なる進め方―

セレクションアンドバリエーション株式会社は、2026年5月26日に無料オンラインセミナー「次の経営をつくる後継者育成の設計図」を開催します。オーナー企業とサラリーマン経営者型企業で異なる後継者育成の進… · 2026-04-24

採用成功のカギは面接官教育にある ―「感覚に頼った面接」を見直すための面接官教育の設計と運用方法―

人事コンサルティングファームのセレクションアンドバリエーションが、感覚に頼らない面接官教育の設計・運用方法に関する知見を公開した。 · 2026-04-22

中小企業の人事課題増加を受け、地域別支援情報を公開

セレクションアンドバリエーションが、関西エリアの中小企業向け人事コンサルティング支援実績ページを公開した。 · 2026-04-06

その役員報酬、根拠ありますか ―報酬水準から考える役員制度設計―

セレクションアンドバリエーション株式会社が、2026年4月30日に役員報酬制度設計に関する無料オンラインセミナーを開催する。 · 2026-04-07

現場で活きるフィードバック・コミュニケーション ― 部下の行動を引き出す伝え方のポイント ―

組織・人事コンサルティングのセレクションアンドバリエーション社が、5月7日に無料オンラインセミナーを開催。管理職向けに、部下の行動を引き出すフィードバック術を解説する。 · 2026-04-08

再雇用人材活躍の実践ノウハウ3選 ―再雇用を“戦略化”する設計と運用のコツ―

人事コンサルティングのセレクションアンドバリエーションが、定年後再雇用人材の活躍をテーマにした無料のオンラインセミナーを2026年5月15日に開催します。 · 2026-04-14

成果を引き出す営業・販売職インセンティブ設計 ― 売上だけに依存しない報酬制度の設計フレーム ―

セレクションアンドバリエーションは、売上だけに依存しない営業・販売職のインセンティブ設計フレームワークを発表しました。これにより、より包括的で持続可能な報酬制度の設計を目指します。 · 2026-04-17

成果を引き出す営業・販売職インセンティブ設計 ― 売上だけに依存しない報酬制度の設計フレーム ―

売上だけに依存しない営業・販売職向けのインセンティブ設計フレームワークが紹介されています。このフレームワークは、組織・人事コンサルティングファームであるセレクションアンドバリエーションが提供する専門知… · 2026-04-17

その役員報酬、根拠ありますか ―報酬水準から考える役員制度設計―

セレクションアンドバリエーション株式会社が、役員報酬の根拠を問うセミナーまたはレポートを発表。「報酬水準から考える役員制度設計」をテーマに、企業経営における重要な課題に切り込む。 · 2026-04-07

中小企業の人事課題増加を受け、地域別支援情報を公開

セレクションアンドバリエーションが、関西エリアの中小企業向け人事コンサルティング支援実績ページを公開した。 · 2026-04-06

1on1は最初の10秒で差がつく ― 雑談を「思考」に変える問いの設計 ―

1on1の質を高める「最初の10秒」の問いかけを学ぶオンラインセミナー開催。 · 2026-03-30

次の経営をつくる後継者育成の設計図 ―オーナー企業とサラリーマン経営者型企業で異なる進め方―

セレクションアンドバリエーション株式会社は、2026年5月26日に無料オンラインセミナー「次の経営をつくる後継者育成の設計図」を開催します。オーナー企業とサラリーマン経営者型企業で異なる後継者育成の進… · 2026-04-24