【オンラインセミナー告知】株式会社識学×株式会社Linc 共催「理念はあるのに、なぜ現場が動かないのか？」実務セミナーを9月10日に開催

外国人材採用プラットフォーム「GlobalHub（グロハブ）」を運営する株式会社Linc（本社：東京都千代田区、代表取締役：仲思遥、以下Linc）は、株式会社識学と共催で、理念を「仕組み」として現場に浸透させる実務セミナーを2026年9月10日（木）に開催します。

本セミナーは、外食・介護・宿泊・食品製造業など、多店舗・多拠点を展開する企業の経営者・幹部・人事責任者を主な対象としています。

なぜ今、「理念浸透」が経営課題なのか

理念研修や評価制度を整備した企業でも、店舗・拠点数の拡大に伴い、現場の温度差や評価基準のばらつきに悩まされるケースは少なくありません。特に外国人材など、背景の異なるメンバーが増える現場では、「暗黙の了解」に頼った運用がそもそも通用しなくなりつつあります。Lincが人事・採用担当者と接する中で見えてきた実態は、「理念は掲げているが、現場の行動が変わらない」「評価基準が人によってばらばらになってしまう」という声でした。

「1,000店舗規模への拡大」を果たした企業の知見

前半に登壇する株式会社識学は、店舗数を拡大しながら上場を果たした成長企業の事例をもとに、理念を「評価項目」「プロセス指標」に変換し、現場が自走する仕組みをつくる手法を解説します。中間管理職の育成が追いつかない中でも品質を保つ具体的な進め方が語られます。

セミナー概要

日時

ライブ配信：2026年9月10日（木）14:00〜15:00 録画配信：2026年9月11日（金）12:00〜13:00

形式

オンライン

参加費

無料（事前申込制）

主催

株式会社Linc・株式会社識学

プログラム

前半（株式会社識学）：店舗拡大を支える仕組みづくり ・中間管理職育成の壁と突破法

・理念を評価項目・プロセス指標に変換するステップ

・経営陣の目が届かない現場でも品質を保つ仕組みづくり

後半（Linc）：多様な現場のための評価設計 ・外国人材など、暗黙の了解が通じない現場での基準の言語化

・面接の質問項目とスコアリングを揃える方法

・実データに基づく多文化チームの評価設計。

登壇者

株式会社識学 コンサルタント　佐藤 誠悟氏

株式会社Linc Platform事業部 執行役員 杉田純一氏

詳細・お申し込み

セミナーの詳細・参加申込はこちら： https://attendee.bizibl.tv/sessions/sejw7C7mQIZn?utm_source=guest&utm_medium=referral&utm_campaign=guest_linc

◆株式会社Lincの概要

会社名：株式会社Linc

本社住所：東京都千代田区内神田1-7-4 晃永ビル4階

代表者：代表取締役社長　仲 思遥

主な事業内容：

外国人材の日本における教育・進学・就職など様々なライフイベントを支援するオンラインサービス

コーポレートサイト：https://linc-info.com

Linc Global Hub（グロハブ）サービスサイト：https://lp.linccareer.com