アサヒビールイノベーション戦略部と、組織風土改革のスコラ・コンサルトによる共催セミナー アフターサーベイ対話のすすめ サーベイを「測って終わり」にしない 離職を防ぎ、現場が動く“対話”のつくり方
1986年の創業以来、累計2,000社以上の組織風土改革を支援してきた株式会社スコラ・コンサルト（以下、スコラ・コンサルト）は、アサヒビール株式会社（以下、アサヒビール）と共催で、2026年9月16日… · 2026-09-10
風土改革・組織開発・対話ならスコラ・コンサルト ニュースリリース
歓迎ムードの裏で進む新人の孤立が深刻化、新入社員の早期退職を防ぎたい上司が行うチェックリスト「新入社員を迎えた上司のための心得10か条」を公開
組織風土改革支援のスコラ・コンサルトが、新入社員の早期退職防止を目的としたチェックリスト「新入社員を迎えた上司のための心得10か条」を公開。同社が累計2,000社以上を支援した実績に基づき、上司が新人… · 2026-04-07
歓迎ムードの裏で進む新人の孤立が深刻化、新入社員の早期退職を防ぎたい上司が行うチェックリスト「新入社員を迎えた上司のための心得10か条」を公開
組織風土改革支援のスコラ・コンサルトが、新入社員の早期退職を防ぐためのチェックリスト「新入社員を迎えた上司のための心得10か条」を公開。新人の孤立を防ぎ、心理的安全性を確保することが目的。 · 2026-04-07
140名が参加したエンジニア交流学習イベント。MIT石井氏らが登壇し、マイビジョンを描く機会を創出「エンジニアLink」10周年記念イベント 開催レポート
エンジニア交流コミュニティ「エンジニアLink」が10周年を記念し、MIT石井裕氏らを招いた特別イベントを開催し、140名が参加した。 · 2026-04-14
140名が参加したエンジニア交流学習イベント。MIT石井氏らが登壇し、マイビジョンを描く機会を創出「エンジニアLink」10周年記念イベント 開催レポート
エンジニア交流コミュニティ「エンジニアLink」が10周年を記念し、MIT石井裕氏らを招いた特別イベントを開催し、140名が参加した。 · 2026-04-14
歓迎ムードの裏で進む新人の孤立が深刻化、新入社員の早期退職を防ぎたい上司が行うチェックリスト「新入社員を迎えた上司のための心得10か条」を公開
組織風土改革支援のスコラ・コンサルトが、新入社員の早期退職防止を目的としたチェックリスト「新入社員を迎えた上司のための心得10か条」を公開。同社が累計2,000社以上を支援した実績に基づき、上司が新人… · 2026-04-07