＜タレントアクイジションセミナー開催＞自動車内装部品メーカーの林テレンプが全社で取り組む「タレントアクイジション」～経営の合意から社員が動き出すまでの、戦略と実装ステップ～

株式会社TalentX（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木 貴史、証券コード：330A）は、統合型タレントアクイジションプラットフォーム「MyTalent Platform」導入企業である林テレンプ株式会社（本社：愛知県名古屋市中区、代表取締役社長：林 貴夫、以下「林テレンプ」）をゲストにお招きし、「全社で取り組むタレントアクイジション」をテーマにしたセミナーを11月11日（水）に開催いたします。本セミナーでは、経営と現場が一体となって自社の採用力を高める“全社採用”を実現した林テレンプの取り組みについて、経営としての意思決定から社員を巻き込む仕組みづくりまで、戦略と実装の両面からお話しいただきます。

（視聴申込はこちら：https://bit.ly/47sgXeL）

セミナー目的・概要

自動車関連をはじめとする製造業では、同業他社との人材獲得競争が激化し、限られた人材を取り合う構図が続いています。人材紹介や求人媒体といった外部チャネルに採用を依存するだけでは、知名度で勝る大手企業に候補者が集まりやすい構造から抜け出すことは容易ではありません。

こうした中で求められているのが、採用を人事部門だけの業務とせず、経営と現場が一体となって自社の採用力を築く「タレントアクイジション」への転換です。

自動車内装部品の総合企業として110年を超える歴史を持つ林テレンプは、約5年にわたり人事戦略や経営基盤を整えるとともに、採用活動全体を通じて、現場の社員が採用に関わる機会を着実に広げてきました。そうした積み重ねを土台に、「採用は人事だけの仕事ではない」という認識を経営と共有し、現在では社員が自発的に採用活動へ関わる“全社採用”を実現しています。

本セミナーでは、林テレンプの常務理事 人事総括の両角氏と、人材開発部の白山氏をお招きし、

採用を経営課題として捉え、人事戦略や経営基盤を整えてきた5年間の歩み

社員が採用を自分事として捉え、自発的に参画するまでのプロセス

社員の参画をリファラル採用の展開につなげ、専任担当を増やさずにリファラル採用とタレントプールを強化する仕組み

など、経営としての判断から、社員を巻き込むための継続的な取り組み、その先に見えてきた展望までお話しいただきます。

「社員の協力を待つのではなく、社員が採用に関わりやすい環境をどうつくるか」――。取り組みの中で見えてきた社内の採用ポテンシャルについても、率直にお話しいただきます。採用を経営課題として捉え直したい経営者・人事責任者の方から、現場を巻き込んだ採用に取り組みたいご担当者の方まで、自社に置き換えられるヒントを得られるセミナーです。

開催概要

日時：2026年11月11日（水）12:00～13:00

開催方法：Zoomでのオンライン配信

※視聴URLはお申込みいただいた方へのみご案内いたします。

参加人数：300名

※申し込み多数の場合は先着順となります。

参加費：無料

視聴申込方法：下記ページよりお申し込みください。

https://bit.ly/47sgXeL

登壇者

林テレンプ株式会社

常務理事 人事総括

両角 隆太郎 氏

大学卒業後、大手電機メーカーにて30年にわたり人事領域に従事。制度企画や幹部開発などの本社機能、国内工場拠点におけるHRビジネスパートナー、グループ内B2B事業会社の人事総務責任者など幅広い役割を歴任。2025年4月に林テレンプへ入社し、現在は人事総括として人事戦略全般を統括。

林テレンプ株式会社

人材開発部 リソースマネジメント課

白山 陸哉 氏

大学卒業後、プラントエンジニアリング会社に入社し、主に技術系・技能系人材の採用業務全般に従事。2022年12月に林テレンプへ入社し、新卒採用およびキャリア採用を担当。現在はリソースマネジメント課にてキャリア採用戦略の企画推進と社内人材の活用促進や最適配置に取り組んでいる。

モデレーター

株式会社TalentX

執行役員 HRソリューション本部

原 英孝

パーソルキャリア株式会社にて、企業の中途採用支援、マネジメントを経験した後、2021年に株式会社TalentXへ入社。大手企業を中心にリファラル採用の導入を支援するセールス部門、リファラル採用の成果創出に伴走するカスタマーサクセス部門の責任者を歴任し、企業の採用戦略策定から社員を巻き込んだ採用活動の実装・定着までを支援。その後、採用戦略の設計から実行までを一気通貫で支援するRXO事業を管掌し、企業の採用をタレントアクイジションへ変革する事業をリード。人材紹介や求人媒体などの外部チャネルに依存する採用から、経営・人事・現場が一体となって「自社で採用する力」を高める採用への転換を支援している。

AIネイティブな統合型タレントアクイジションプラットフォーム「MyTalent Platform」について

「MyTalent Platform」は、企業の持続的な優秀人材の獲得をオールインワンで実現するAIネイティブな統合型タレントアクイジションプラットフォームです。従来の外部サービスに依存した「掛け捨て型」の採用から脱却するため、候補者データを経営資産へと転換する採用CRMを基盤に、タレントプール、ブランディング、リファラル、候補者管理といった全機能を統合。「AIはつながりを駆動し、人間はエンゲージメントを」をコンセプトに、AIを単なる効率化ツールではなく候補者体験（CX）を設計する中核エンジンとして機能することで、集客から獲得、関係構築、選考、採用、そして入社後の活躍までを一気通貫でつなぎ、企業のタレントアクイジション（持続的な優秀人材の獲得）を支援します。

サービスサイト：https://mytalent.jp

株式会社TalentXについて

株式会社TalentXは、AIネイティブ採用を実現する統合型タレントアクイジションプラットフォーム「MyTalent Platform」を展開しています。国内初の採用CRMをはじめ、採用ブランディング、リファラル採用、アルムナイ採用、候補者管理などを通じて、企業のタレントアクイジション（持続的な優秀人材の獲得）をオールインワンで支援しています。また、テクノロジーのみに留まらず、採用戦略の設計と伴走支援をする戦略RPOサービス、プロフリーランス人事サービス「すごい人事」など、戦略人事の実行支援サービスを提供しています。テクノロジーと戦略、実行支援を掛け合わせることで、人と組織のポテンシャルを最大限に引き出す社会の実現をめざしています。

【会社概要】

社　名：株式会社TalentX（証券コード：330A）

所在地：〒162-0825　東京都新宿区神楽坂4-8 ONEST 飯田橋スクエアG階

代　表：代表取締役社長　鈴木 貴史

設　立：2018年5月28日

会社HP： https://talentx.co.jp

「MyTalent Platform」 サービスHP： https://mytalent.jp/