87.5%參與留學生希望於日本長期就業超過五年：連結高階外國人才與企業的就職博覽會成功舉辦

綜合人力服務公司PERSOL集團旗下負責人力派遣與外包業務的PERSOL TempStaff股份有限公司（總公司：東京都澀谷區，代表董事社長：木村和成，以下簡稱PERSOL TempStaff）於2026年8月4日（星期二）舉辦針對外國留學生與企業的就職博覽會。當日共有來自國內主要大學的63名留學生參與，問卷調查結果顯示，高達87.5%的學生希望在日本長期就業五年以上。

本公司今後將持續定期舉辦類似的就職博覽會，以支援企業聘用外國人才並促進其長期留任。

就職博覽會舉辦背景

目前，日本因結構性勞動力短缺，社會對「外國人雇用」與「外國人招募」的期待日益提高。特別是擁有專業知識的高階外國人才，其招募已成為企業推動創新與全球拓展的重要課題。然而，由於擔心聘用後的適配問題以及缺乏長期留任支援，許多企業仍遲遲未能展開具體的招募行動。

為解決此類問題，本次就職博覽會旨在提供一個讓留學生與企業能直接交流、深化相互理解的平台。

多元專業背景的留學生參與盛況

本次就職博覽會共有63名來自亞洲為主，以及北美、中東、非洲等廣泛地區的留學生參與。參與者主要來自京都大學、立命館大學、芝浦工業大學等國內知名大學，其中理工科學生32名，文科學生31名。

專業領域涵蓋工程、資訊、機械、化學、建築等工程類科系，生命科學、生物科技、農學、藥學等生命科學領域，以及經營、經濟、國際關係、法律、教育等商管與人文社科領域，尤其以碩士與博士班學生為主，多具備研究與專業背景。

在日語能力方面，許多學生具備N1或N2等一定程度以上的日語能力，顯示他們正認真考慮在日本企業就職。

高達87.5%學生表達長期留日就業意願

活動參與者的問卷調查顯示，70.8%的學生表示希望長期定居日本，若包含「5至10年」的選項，則高達87.5%（詳見圖1）。這顯示多數留學生已將在日本就業視為中長期職涯發展的舞台，而非短暫的經歷。

進一步分析留學生希望在日本工作的理由，「生活環境舒適」以70.8%居首，「職涯發展」（41.7%）與「學習尖端技術與專業知識」（33.3%）等與職涯成長相關的選項亦名列前茅，顯示學生期望透過在日本企業工作提升專業能力與經驗。

在企業選擇方面，學生最重視「能從事想做的工作」（75.0%）與「工作與私人生活的平衡」（66.7%），顯示其傾向以中長期職涯規劃為基礎來選擇企業。

對學生而言，「將從事何種工作」、「在何種環境中工作」以及「未來能建立何種職涯」皆是關鍵的判斷依據。

因此，在企業說明會與招募宣傳中，除了企業概況與職缺介紹外，具體說明實際工作內容、年輕員工的職涯發展、外籍員工的成功案例、培訓與培育制度，以及未來的職涯路徑，將更有效吸引人才。

參與企業代表—村田機械股份有限公司 意見回饋

雖為首次參與，但能與眾多留學生直接對話，是一次極具意義的經驗。

許多學生以日語積極提問，其熱情與上進心令人印象深刻。

本公司業務全球佈局，與海外往來密切，未來也將持續重視與具備國際視野人才的交流機會。

未來展望

本次就職博覽會成功促成有意願在日本長期發展職涯的優秀留學生與企業之間的交流。未來本公司將定期舉辦此類活動，不僅限於就業支援，更將透過深化對留學生就業意願與企業接納體制的理解，全面支援外國人才從「招募」到「留任與發揮所長」的全過程。

關於PERSOL TempStaff股份有限公司

PERSOL TempStaff股份有限公司提供人力派遣、介紹預定派遣、業務外包等人力資源服務。自2017年7月起，由原「TempStaff股份有限公司」更名為現名。PERSOL集團以「工作，微笑」為集團願景，集結全集團之力，致力解決勞動與就業課題，為實現可持續社會做出貢獻。