採用代行ならuloqo ニュースリリース

【生成AI時代のコンサルタントキャリア観の実態調査】コンサルタントの市場価値は今後「下がる」と51.0%が回答。市場低下を予測した理由の1位は「情報分析力における優位性の喪失」

戦略型RPOサービスを提供する株式会社uloqo（本社：東京都港区／代表取締役：関川懸介、以下「uloqo」）は、コンサルティングファームの在籍者・在籍経験者、およびコンサルティング業界への転職検討者… · 2026-09-15

【AI活用と転職に関する意識調査】転職先選びで「企業のAI活用環境」を重視する層が急増複数AIの連携・運用最先端層の6割以上が、“AI遅れ”を理由に応募・選考見送りした経験あり

戦略型RPOサービスを提供する株式会社uloqo（本社：東京都港区／代表取締役：関川懸介、以下「uloqo」）は、20代〜50代の1,485名を対象に、「AI活用と転職に関する意識調査」を実施いたしま… · 2026-07-08

uloqoの戦略型RPOが「2026年上半期 BOXIL資料請求数ランキング」採用代行・採用アウトソーシング（RPO）カテゴリ総合1位に選出

株式会社uloqo（本社：東京都港区南青山5-10-2 第2九曜ビル202A、代表取締役：関川 懸介、以下「uloqo」）が提供する「戦略型RPO」は、スマートキャンプ株式会社（以下「スマートキャンプ… · 2026-06-26

【カジュアル面談実態調査】転職者の約3人に2人が、カジュアル面談で志望度を下げた経験あり。採用の入口が、離脱の要因になっている実態が明らかに。

<p>　戦略型RPOサービスを提供する株式会社uloqo（本社：東京都港区／代表取締役：関川懸介、以下「uloqo」）は、カジュアル面談を受けた経験のある転職者934名を対象に、カジュアル面談に関する… · 2026-04-07

株式会社uloqo代表・関川懸介が、月刊『人事マネジメント』に採用戦略に関する連載記事を寄稿

株式会社uloqoの代表取締役・関川懸介氏が、ビジネスパブリッシング発行の人事専門誌『月刊 人事マネジメント』にて、採用戦略に関する連載を開始しました。本連載では、採用を経営課題として捉え、社内体制、… · 2026-06-02

【カジュアル面談実態調査】転職者の約3人に2人が、カジュアル面談で志望度を下げた経験あり。採用の入口が、離脱の要因になっている実態が明らかに。

株式会社uloqoが、転職者934名を対象に「カジュアル面談」に関する実態調査を実施。その結果、約3人に2人が面談で志望度を下げた経験があり、採用の入口が離脱要因になっている実態が明らかになった。 · 2026-04-07

【ハイクラス転職におけるカジュアル面談実態調査】年収800万円以上の44%が、第一志望の企業をカジュアル面談で“サイレント辞退”。

株式会社uloqoの調査により、ハイクラス層の44%がカジュアル面談の質の低さを理由に第一志望企業を辞退している実態が明らかになりました。企業側には候補者の専門性に即した具体的な対話を行う面談設計への… · 2026-05-13

株式会社uloqo、AIと低コストリソースを活用し採用活動の内製化を支援する「AI×採用内製化支援」を提供開始

株式会社uloqoは、AIと低コストリソースを活用し、企業の採用活動を自社内製状態へ移行する新サービス「AI×採用内製化支援」の提供を開始しました。採用業務の棚卸しからAI活用設計、運用定着までを一気… · 2026-05-29

戦略型RPOサービスを提供する「uloqo」、採用現場で担当者が翻弄される「無茶ぶり」を描くタクシー広告を6月1日より放映開始

採用コンサルティングのuloqoは、採用現場の「無茶ぶり」をテーマにしたタクシー広告を6月1日から放映する。採用難易度が上がる中、戦略型RPOの重要性を訴求し、属人的な業務からの脱却を提案する。 · 2026-05-27

株式会社uloqo、独自開発の採用課題診断アプリケーションを活用した「AI採用課題診断」を無償提供開始

株式会社uloqoは、独自開発のアプリケーションと豊富な採用知見を活用し、採用活動のボトルネックを特定して改善施策を提示する「AI採用課題診断」の無償提供を開始しました。応募データ等を分析し、客観的な… · 2026-05-14

株式会社uloqo、独自開発の採用課題診断アプリケーションを活用した「AI採用課題診断」を無償提供開始

株式会社uloqoは、採用活動のボトルネックを可視化する新サービス「AI採用課題診断」の無償提供を開始しました。独自開発のアプリと長年の採用知見を組み合わせ、応募者データ等から課題を分析します。最短1… · 2026-05-14

株式会社uloqo、独自開発の採用課題診断アプリケーションを活用した「AI採用課題診断」を無償提供開始

株式会社uloqoが、採用活動の課題を可視化する新サービス「AI採用課題診断」の無償提供を開始。独自開発のアプリでデータを分析し、ボトルネックの特定と具体的な改善策を提示することで、企業の採用力強化を… · 2026-05-14

【ハイクラス転職におけるカジュアル面談実態調査】年収800万円以上の44%が、第一志望の企業をカジュアル面談で“サイレント辞退”。

戦略型RPOサービスを提供するuloqoの調査によると、年収800万円以上のハイクラス転職者の44%が、カジュアル面談の質が低かったために第一志望企業をサイレント辞退していることが判明。企業側が候補者… · 2026-05-13

【カジュアル面談実態調査】転職者の約3人に2人が、カジュアル面談で志望度を下げた経験あり。採用の入口が、離脱の要因になっている実態が明らかに。

株式会社uloqoが、転職者934名を対象に「カジュアル面談」に関する実態調査を実施。その結果、約3人に2人が面談で志望度を下げた経験があり、採用の入口が離脱要因になっている実態が明らかになった。 · 2026-04-07