現役ビジネスコーチの61%が実感「管理職に燃え尽きの兆候」

株式会社Superiieur(本社:東京都中央区)は、現役ビジネスコーチ100名を対象に実施したアンケート調査の結果を公開しました。調査の結果、61%のコーチが「担当クライアントの管理職に燃え尽きの兆候がある」と回答。さらに63%が「管理職のメンタルダウンがチーム全体の生産性低下につながった事例がある」と回答し、管理職個人の不調がチームに波及している実態が明らかになりました。

【調査概要】

調査対象:現役ビジネスコーチ100名

調査方法:オンラインアンケート調査

調査実施者:株式会社Superiieur

調査時期:2026年3月

【調査結果サマリー】

【1】「担当クライアントの中で、実は『自分自身が燃え尽き気味』と感じている管理職はどの程度いますか?」という問いに対して、コーチの61%が「2〜3割」または「5割」と回答しました。

※回答内容はコーチから見たクライアントへの印象です

【2】「管理職のメンタルダウンが原因で、チーム全体の生産性が低下した事例を見たことがありますか?」という問いに対して、63%のコーチが「時々ある」または「よくある」と回答。

※回答内容はコーチから見たクライアントや、クライアント組織で起こっていることについての印象となります

【調査回答のコーチのコメント抜粋】

「組織の中で最も孤独なポジションは、中間管理職だと言われる。上からの期待と、下への責任。その両方を引き受けながら、どちらにも本音を出しきれない。判断は求められるが、迷いは見せにくい。」

【この続き、燃え尽きへの3つの処方箋は、noteでご紹介しています】

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https://note.com/superiieur_/n/n24c2eb99f1da

【会社概要】

社　　名：株式会社スーペリア（SUPERIIEUR Co., Ltd.） HP：https://www.superiieur.com/

代 表 者：代表取締役 曽我 香織 所 在 地：〒103-0001 東京都中央区日本橋小伝馬町18-1 Grandir日本橋小伝馬町3F 設　 立：2015年9月

本リリース・取材に対しての問い合わせ先：bi@superiieur.com